マケーエフ: 効果的活動の要素としての組織文化 ステレオタイプ
Макеев В.А. - Корпоративная культура как фактор эффективной деятельности организации. Изд.стереотип. Твердый переплет. М.: Ленанд, 2016. 248 c. 9785971037569

カタログ番号:P6890

税込予定価格 ¥6,050

В настоящей монографии рассматриваются различные аспекты корпоративной культуры как системы материальных и духовных ценностей, раскрывается ее природа, сущность и основные принципы. Рассматриваются проблемы, связанные с реальной, а не формальной действенностью самой корпоративной культуры. Автор надеется, что теоретические и эмпирические положения, изложенные в работе, будут способствовать решению ключевых проблем формирования культуры современной корпорации. Издание предназначено для студентов и аспирантов, изучающих дисциплины «организационная культура», «корпоративное управление», «организационное поведение», «управление персоналом», «этика бизнеса» и др. Кроме того, оно будет полезно и преподавателям, работающим по этим дисциплинам в вузах. Оглавление Введение Глава 1.Корпорация как социально-трудовая и социокультурная система 1.1.Сущность корпорации как института трудовой сферы 1.2.Трактовка сущности и роли корпорации в истории социологии и смежных науках 1.3.Роль корпораций в социально-экономической истории, развитии корпоративных отношений Глава 2.Корпоративная культура и ее основные виды 2.1.Понятие и структура корпоративной культуры 2.2.Основные виды корпоративных культур 2.3.Корпоративная культура и имидж организации Глава 3.Влияние корпоративной культуры на социальное управление в организации 3.1.Задачи, принципы и механизм социального управления в организации 3.2.Корпоративная культура как нормативно-ценностная система и ее место в механизме социального управления 3.3.Учет специфики корпоративных культур в целях повышения эффективности социального управления в организации Глава 4.Проблемы и пути формирования эффективной корпоративной культуры в организации 4.1.Оценка состояния корпоративной культуры в современных организациях 4.2.Способы и факторы управления процессами развития корпоративной культуры 4.3.Обеспечение интериоризации членами трудового коллектива корпоративной культуры организации 4.4.Эмпирические методы исследования в компании "Деловой мир" по проблемам формирования корпоративной культуры Заключение Библиография Приложение. Роль информационной политики в формировании корпоративной культуры компании "ЛУКОЙЛ"


もどる

トップページへ

PCサイトを見る